人力资源管理专业就业前景及方向如何?

         就目前的就业状况来说,人力资源专业的前景不够宽阔,却是很有出息的一门学问。问题的关键在于,经济发展的态势和市场机制的普及状态。经济发展突飞猛进,市场机制发挥作用更大,人力资源的人才便会受到高度的重视,企业管理就会越来越需要人力资源的参与,才能提升企业现代化的管理水平,才能充分发挥人才的作用,才把企业做大做强,才能在激烈竞争的市场上独领风骚。

         当下,只有在高科技、高端行业对人才的需求渴望至极,而一般的企业、尤其是国有企业,对人才的需求还没有那么紧迫。特别是错综复杂的人事关系,更是人才突颖而出的障碍。换句话说,市场机制还被限制在一定的范围内,依靠资金、规模、设备和得天独厚的地位来挣得利润,还是大有空间。

  一旦进入知识经济时代,智慧和智力成为创造价值的主要源泉,人才则会受到空前的尊重或走俏。       眼下,你只要能找到就业单位,就是幸事(入门难,发挥才能反倒显得容易了)。至于前景,一看环境变化,二看领导重视,三看自己努力,四看机遇把握。

  请注意,人力资源的发展方向,是在开发实用型人才的同时培养创造性人才,尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内,企业里最缺乏的人才是,将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。       简而答之,仅供参考。